社保未买满被辞退，公司需赔偿。赔偿依据为《劳动合同法》，赔偿金按前12个月平均工资算。若违法解除，需双倍赔偿。不及时处理可能导致员工权益受损，公司面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫社保未买满被辞退，赔偿处理如下：1. 协商：与公司沟通，争取合理赔偿，快速解决纠纷。2. 诉讼：若协商无果，收集证据，向法院提起诉讼，要求按《劳动合同法》赔偿。具体操作包括准备劳动合同、工资单等证据，撰写诉状，提交法院，参与庭审。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商和诉讼两种。建议先尝试与公司协商，协商不成再通过法律途径维权。选择时需考虑效率与成本，协商更快但可能结果不如预期，诉讼耗时但权益保障更充分。
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