不合法。公司扣工资需有法定依据，《劳动法》等规定仅允许在特定情况下扣工资。若无故多扣，可能侵犯员工权益，造成经济损失和信任破裂。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。应对方式：1.与公司沟通，了解扣薪原因并要求合理解释；2.若沟通无果，收集证据如工资条、请假记录；3.向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，必要时可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商、投诉、仲裁等。可先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护自身权益。
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