实习期没签合同离职不给工资，非法。您应向劳动行政部门举报。依据《劳动合同法》，用人单位需按时支付工资，否则将面临劳动行政部门的责令支付及可能的赔偿金。（逾期不付，需加付50%-100%的赔偿金。）不及时处理，可能影响您的权益，甚至面临法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，常见的处理方式有：举报至劳动行政部门、与用人单位协商或申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与效果，举报快速有效；协商适合双方关系未完全破裂；仲裁则适用于协商无果后。依据《劳动合同法》，您的权益受法律保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习期离职不给工资，应：1. 向劳动行政部门举报，责令用人单位支付工资及可能赔偿金。2. 尝试与用人单位协商，和平解决纠纷。3. 若协商无果，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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