员工被辞退要求公司赔偿怎么办

2025-05-17

员工被辞退可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，公司应按工作年限支付相应月工资作为补偿，未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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被辞退员工可协商、调解或仲裁要求赔偿。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，以确保权益得到合法保障。
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被辞退可要求赔偿。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 与公司协商，提出合理赔偿要求；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。

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