被迫辞职的十年老员工能获得补偿吗？

2025-05-13

被迫辞职的十年老员工，若单位严重侵权可获补偿。根据《劳动合同法》，单位若严重违反法规，员工可单方面解除合同并获补偿。未及时处理可能导致员工权益受损，影响生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被迫辞职老员工常见处理方式为协商或仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商，协商无果可考虑劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最适合的维权途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
老员工被迫辞职可维权。具体操作：1.收集单位侵权证据，如未签合同、未缴社保等；2.尝试与单位协商补偿事宜；3.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）

上一篇：美团生活费逾期，是否真实？下一篇：暂无