三年劳动合同试用期三个月满被辞退有补偿吗
试用期满被辞退，补偿情况视辞退性质而定。依据《劳动合同法》，过失性辞退无赔偿，违法辞退需支付双倍赔偿金，非过失性辞退则按工作年限支付经济补偿。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的经济赔偿。
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