公司搬迁不能胜任工作怎么办

2025-04-23

公司搬迁不能胜任，可协商或离职。依据《劳动合同法》，若搬迁致合同无法履行且协商未果，单位可提前30日通知或付1月薪后解除合同。不及时处理可能导致劳动纠纷或权益受损。
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公司搬迁应对：1. 随迁，继续履行合同；2. 离职，与单位协商补偿，依据《劳动合同法》确保权益，如单位拒绝，可申请劳动仲裁。
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对公司搬迁，可选择随迁或离职。选择时考虑个人发展、家庭情况等因素。若决定离职，确保按法律规定程序操作，保障自身权益。

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