我每月工作时长达到360小时，超出的工作时间按

2025-04-19

首先，您每月工作360小时已超出法定工作时间。根据《中华人民共和国劳动法》，超出部分应按加班计算，具体加班费计算方式需依据合同及公司规定。长期超时工作严重影响健康。
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常见处理方式为与雇主协商补偿超时工作的加班费，或申请调休。也可向劳动监察部门投诉维护权益。选择方式需视具体情况而定，若协商无果，建议采取法律手段。
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超时工作处理方式：1.协商：与雇主沟通，要求支付加班费或调休。2.投诉：若协商无果，向劳动监察部门反映。3.法律：严重超时且影响健康，可提起劳动仲裁或诉讼。

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