法院自动离职职工工龄按工资收入为主要来源的工作时间计算。依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律,工龄计算关乎员工权益,自动离职也需按实际工作时间算工龄。若不及时处理,可能导致员工无法享受应有的工龄待遇,引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫自动离职工龄按实算。具体操作:1. 核查员工实际工作时间,作为工龄计算基础;2. 若合同有特别约定,且不违反劳动法,可按约定执行;3. 确保工龄计算符合劳动法规定,避免引发纠纷;4. 及时与员工沟通,明确工龄计算方式及结果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫自动离职职工工龄计算,常见方式为按实际工作时间或合同约定。选择处理方式时,应依据公司规定及劳动法,确保公平合理。若公司规定与劳动法冲突,以劳动法为准。
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