劳动合同到期单位不续签，一般不能强制要求。依据《劳动合同法》，单位不续签需支付经济补偿，除非单位提高条件劳动者拒签。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同到期不续签，常见处理是协商或申请仲裁。应先与单位沟通协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期单位不续签，先协商。具体操作：1.与单位人力资源部门沟通，表达续签意愿；2.若单位拒绝，要求按工作年限支付经济补偿；3.协商不成，收集证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.根据仲裁结果，决定是否提起诉讼。
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