赔偿时年终奖应算在内。依据《劳动合同法》，赔偿金需按劳动者离职前12月平均工资计算，包括年终奖。不及时处理可能导致赔偿金额计算不准确，损害员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫赔偿含年终奖。操作：1. 收集证据，如工资单、合同等；2. 与用人单位协商，要求按法规赔偿；3. 协商无果，申请劳动仲裁或提起诉讼，确保赔偿包含年终奖。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫赔偿时年终奖计入赔偿金常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成再通过法律途径解决，如提起诉讼，确保权益得到保障。
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