工资分开转账不影响赔偿计算，赔偿按实际工资总额算。依据《劳动法》，赔偿金根据工作年限每满一年发一个月工资，逾期有额外补偿。不及时处理可能导致赔偿金额计算不准确，影响权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题可协商或申请劳动仲裁。建议先与公司协商，无法达成一致时再申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫赔偿金按实际工资算。1.协商：与公司人事沟通，明确赔偿标准和金额，达成一致后签订协议。2.劳动仲裁：若协商无果，收集工资转账记录等证据，向劳动仲裁委申请仲裁，按裁决结果处理。3.法律诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，由法院判决。
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