公司安排4天休假后请8天无薪假，需看公司规定。依据《劳动法》，事假批准及天数由公司决定，无强制规定。不合法处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，公司需制定明确事假制度，并依此执行。选择处理方式时，应确保公平、透明，避免违反《劳动法》原则，以维护公司与员工双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司安排休假需合规。操作：1.查阅公司事假规定；2.与员工沟通确认休假意愿；3.按公司规定审批，确保合法合规；4.如无规定，需遵循公平原则处理，避免纠纷。
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