试用期间离职后第一周没工资不合法。依据《劳动合同法》，试用期包含在合同期内，应发工资。不发工资可能损害劳动者权益，影响生活及法律维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职未发工资，常见处理方式是先与用人单位协商，协商无果则向劳动局投诉。选择时需考虑效率与效果，协商快速但可能无果，投诉虽慢但有权威保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职应发工资。操作如下：1.与用人单位沟通，要求支付试用期工资；2.沟通无果，收集证据如合同、工作记录；3.向当地劳动局投诉，提交证据；4.等待劳动行政部门处理，要求支付工资及赔偿。
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