65岁老人工伤怎么赔偿

2025-04-05

65岁老人工伤，若符合条件仍可获得赔偿。依据《工伤保险条例》，单位应自工伤事故发生之日起三十日内提报工伤，经劳动能力鉴定委员会审核后，伤者可依据工伤鉴定结果获得损失补偿。未及时申报或处理，可能影响工伤赔偿的及时获取，甚至导致赔偿权益受损。
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65岁老人工伤赔偿处理：1. 及时向劳动行政部门提报工伤，确保工伤认定的时效性。2. 配合劳动能力鉴定，明确工伤等级，为赔偿计算提供依据。3. 与单位协商赔偿，参考工伤鉴定结果；若单位拒绝或协商不成，准备相关证据提起劳动仲裁。4. 仲裁结果仍不满意，依法向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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处理65岁老人工伤赔偿，常见方式包括：首先由单位提报工伤报告至劳动行政部门；其次，经劳动能力鉴定委员会审核工伤；然后，依据鉴定结果计算赔偿并与单位协商；对协商结果不满，可提起劳动仲裁，乃至诉讼。选择时应考虑效率与公正，优先通过协商和调解解决，以节约时间和成本。

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