公司一直没有签劳动合同和买五险一金，我怎么

2025-03-23

您可主张未签合同的一年内二倍工资及经济补偿。依据《劳动合同法》，公司未签劳动合同需承担法律责任，长期未签视为无固定期限合同。未买社保离职可要求经济补偿，否则可能面临社保权益损失。
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您可通过协商、投诉或仲裁处理此事。先与公司协商要求补签合同和补缴社保；协商无果则向劳动监察部门投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁，依据法律规定维护自身权益。
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可要求补偿并维权。具体操作：1.与公司协商，明确提出签合同和买五险一金的要求；2.若协商不成，收集工作证据，向劳动监察大队投诉；3.投诉无果，准备仲裁材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司赔偿并履行法定义务。

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