公里降工资未通知员工，我提出离职有补偿吗？

2025-03-07

公司降工资未通知，离职可能有补偿。依据《劳动法》，公司降薪需合法，否则员工可因克扣工资离职并要求补偿。不及时处理可能导致权益受损。
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公司降薪未通知，离职补偿需视降薪合法性。常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。若降薪不合法，优先选择劳动仲裁维权。
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降薪未通知离职有补偿？操作如下：
1. 确认降薪是否合法，不合法则继续。
2. 与公司协商补偿，达不成一致。
3. 收集证据，如工资单、合同等。
4. 申请劳动仲裁，要求经济补偿。

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