公司让员工待岗在家并且不发工资，是否符合劳

2025-04-07

公司让员工待岗在家不发工资，不符合劳动法规定。依据《工资支付暂行规定》，非员工原因停工，公司应支付工资。若不及时处理，可能导致员工生活困难，引发劳动争议，甚至法律纠纷。
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。应先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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公司让员工待岗不发工资违法。处理方式：1.与公司协商，要求按《工资支付暂行规定》支付工资；2.协商不成，向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3.若投诉无果，申请劳动仲裁，维护自身权益。

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