暑假工辞职扣三天工资合法吗

2025-03-30

暑假工辞职扣三天工资不合法。依据《劳动法》，非法克扣工资是违法行为，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响合法权益的维护。
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不合法。处理方式如下：首先，确保离职流程合规；其次，若被扣工资，可向劳动监察部门投诉，提供相关证据；或申请劳动仲裁，由仲裁委员会裁决；最后，若造成损失需赔偿，应依法承担相应责任。
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暑假工辞职被扣工资，常见处理方式是投诉或仲裁。若离职流程合规，应选择向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自身权益。

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