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国企工作6年合同外包合法吗

2025-03-28
国企工作6年合同外包需合法操作。依据《劳动合同法》,劳务外包也需签劳动合同,且期限一般不少于二年。未合法操作可能导致劳动关系不明确,权益受损。
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国企合同外包需审慎。操作如下:1. 检查劳动合同是否签订,且期限是否符合规定;2. 确认劳务派遣单位是否具有合法资质;3. 如有问题,与国企沟通调整或咨询律师。
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国企合同外包问题,常见处理方式是审查合同并确认劳务派遣单位资质。若合同合规且派遣单位有资质,则合法;否则,需与国企协商调整或寻求法律援助。
电话:15555555523(123中间8个5)
微信:51764(谐音 我要请律师)
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