砸墙工人摔伤后，责任应该如何划分？

2025-03-26

砸墙工人摔伤责任需依调查确定。依据《工伤保险条例》等，工伤由用人单位和工伤保险赔偿；雇佣关系则由雇主担责。不及时处理可能导致赔偿纠纷，影响双方权益。
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处理此类问题常见方式为工伤认定或雇主赔偿。若工人与单位有劳动关系，则申请工伤认定；若为雇佣关系，直接找雇主协商赔偿。选择方式需根据实际关系确定。
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工人摔伤责任划分：1.劳动关系：立即申请工伤认定，按《工伤保险条例》处理，由用人单位和工伤保险基金赔偿。2.雇佣关系：与雇主协商赔偿，明确责任划分，依据《民法典》相关规定处理。3.法律另有规定：依照特别法规定处理，确保合法合规。

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