未毕业大学生遭遇公司不签劳动合同，有哪些解

2025-03-12

未毕业大学生遇公司不签劳动合同，可依法维权。依据《劳动合同法》，事实劳动关系同样受法律保护，公司不签合同违法。若不及时处理，可能导致权益受损，如工资无保障、工伤无法认定等。
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解决未签劳动合同问题，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成再申请调解或仲裁，对仲裁结果不满可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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未签劳动合同可这样处理：1.与公司协商，要求补签并明确待遇；2.若协商无果，向劳动调解组织申请调解；3.调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼，维护合法权益。

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