五险一金交由三方代理，公司应支付补偿金吗？

2025-03-08

公司应支付补偿金。依据《劳动合同法》，公司未依法缴纳五险一金，员工离职可要求经济补偿。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与公司协商解决，若协商无果，则可通过劳动仲裁委员会申请仲裁，根据《劳动合同法》相关规定维护自身权益。
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应支付。处理方式：1.与公司协商，要求按工作年限支付补偿金；2.若协商不成，收集证据，如工资单、社保记录等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，依据《劳动合同法》要求赔偿。

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